Marc Keller, vormals bei der Firma OMIS beschäftigt, die später von dbi services akquiriert wurde, bekleidet heute die Position des Account Managers bei dbi. In dieser Rolle ist er das Bindeglied zwischen Kundenbedürfnissen und den Angeboten des Unternehmens. Trotz der Anerkennung des kontinuierlichen Wachstums von dbi services und der Ambitionen von Sequotech, legt Marc besonderen Wert auf Neugier und Offenheit bei Neueinsteigern. Abseits der Arbeit sucht er Entspannung in der Natur, widmet sich seiner Kunstsammlung und frönt ausgefallenen Sportarten wie dem Einradfahren. Sein beruflicher Pfad weckt auf jeden Fall Interesse.
Marc, könntest du deine Rolle in drei Worten beschreiben?
Ich bin seit einem Jahr bei dbi services, aber meine Verbindung zu OMIS geht bis ins Jahr 2000 zurück. Ich spiele eine Schlüsselrolle im Vertrieb, pflege Kundenbeziehungen und vertrete unser Hauptprodukt, OMrun.
Mein Beruf bietet mir geografische Freiheit, was bedeutet, dass ich nicht auf eine Region beschränkt bin. Das erlaubt mir, neue Geschäftsmöglichkeiten für dbi services zu erkunden.
Im Mittelpunkt meiner Tätigkeit steht stets die Suche nach passenden Lösungen, wobei ich meine Fähigkeiten und Expertise nutze, um das Beste für unsere Kunden zu finden. Und das immer mit einem starken Fokus auf den menschlichen Aspekt. In drei Worten:
- Vermittler
- Problemlöser
- Menschenorientiert
Was gefällt dir am meisten an deiner Arbeit?
Das Wertvollste für mich ist der Kontakt mit Menschen. Ich kann mit vielen Fachleuten zusammenarbeiten und viel von ihnen lernen.
Als dbi services OMIS übernahm, waren die Qualität des Dialogs und die Nähe in Bezug auf Werte entscheidend. Das war wichtig, denn OMIS hatte eine über 20-jährige Geschichte.
Mein erstes Treffen mit dem Team in Delémont war sehr anregend und ergebnisreich. Bei dbi services und OMIS war die Unternehmensphilosophie und Kundenbeziehung gleich: "Wir tun, was wir sagen, und wir sagen, was wir tun.
Hast du einen Rat für die Neuen bei dbi services oder für Unternehmen, die bei Sequotech starten?
Für Neueinsteiger: "Engagiere dich aktiv mit deinen Kollegen, stelle unbeschwert Fragen und nutze die kollektive Unterstützung für deine persönliche und berufliche Entwicklung."
Für Sequotech-Unternehmen: "Trete selbstbewusst auf, schätze deinen Beitrag und nutze das umfangreiche Fachwissen der Gruppe, um sich in einer sich ständig verändernden Landschaft zurechtzufinden.
Für Neueinsteiger:
"Engagiere dich aktiv mit deinen Kollegen, stelle
unbeschwert Fragen und nutze die kollektive Unterstützung
für deine persönliche und berufliche Entwicklung."
Gibt es eine besondere Anekdote von einem Meeting, die dir in Erinnerung geblieben ist?
Bei meinem ersten Treffen in Delémont mit dbi services gab es einen denkwürdigen Moment. Trotz intensiver Diskussionen und komplexen Fragen unter uns, den 8 oder 9 Teilnehmern, gab es einen Aha-Moment. Es wurde klar, wie sehr unsere Visionen und Werte übereinstimmten. Die Synergie zwischen OMIS, unserem Framework Omrun, und dem Angebot von dbi services war offensichtlich, und eine zukünftige Zusammenarbeit schien nicht nur logisch, sondern auch vielversprechend.
Wenn du deinen Job für einen Tag mit einem Kollegen tauschen könntest, wer wäre das?
Wenn ich meinen Job für einen Tag tauschen könnte, würde ich Yann Neuhaus wählen. Neben seiner Rolle als CSO bei dbi services hat Yann eine umfassende und interdisziplinäre Funktion innerhalb der Sequotech Gruppe, die sich auf Geschäft, Wachstum und die Identifizierung von Möglichkeiten konzentriert. Da ich bereits eine ähnliche Rolle bei OMIS hatte, wäre ich neugierig, diese Erfahrung in einem grösseren Rahmen zu machen.
Wenn du dir einen Mentor aussuchen könntest, wer wäre das?
Ich einen Mentor wählen müsste, wäre es Urs Kalchbrenner, der Gründer von OMIS. Er ist eine unglaublich fürsorgliche Person, die ihrer Linie treu geblieben ist. Als Student gab er mir mehrere Gelegenheiten und glaubte an mein Potenzial. Sein Führungsstil, der auf Teilen und Fürsorge basiert, hat mich nachhaltig geprägt.
