Treffen Sie David Bautista, eine Säule bei UDITIS seit 11 Jahren, wo er seine Expertise in Cloud-Systemen und tiefe Familienwerte brillant kombiniert. Seine Karriere exemplifiziert perfekt die Philosophie von UDITIS: Agilität, kontinuierliches Lernen und zwischenmenschliche Beziehungen. Entdecken Sie, wie David, der die Prinzipien der Bereitstellung, Überwachung und des Vertrauens verkörpert, sich in einer sich ständig weiterentwickelnden technologischen Landschaft bewegt, während er in seinen familiären Werten und seiner Leidenschaft fürs Lernen verwurzelt bleibt.
Könntest du im Allgemeinen deine Rolle, deine Aufgaben und drei Wörter, die sie charakterisieren, erklären?
Als Systemadministrator bei UDITIS dreht sich meine Hauptaufgabe um das Management und die Optimierung von Systemen, hauptsächlich fokussiert auf Cloud-Technologien, besonders Azure, ein Bereich, der mich seit mehreren Jahren fasziniert. Diese Spezialisierung wird durch meine Zertifizierung in Azure-Virtualisierung unterstützt.
Ich spiele auch eine bescheidene Rolle im Bereich Sicherheit, indem ich als Ansprechpartner für Sicherheitsprodukte wie Sophos und Microsoft Defender fungiere. Meine Expertise erstreckt sich auch auf die Spezialisierung in bestimmten Produkten wie Beyondtrust Remote Support und Privileged Remote Access für den U-Secure-Dienst, was eine sichere und effiziente Zugangsverwaltung gewährleistet.
Meine berufliche Reise begann im End-User Computing-Bereich, wo ich Benutzer und ihren technischen Support verwaltete. Diese Erfahrung ermöglichte es mir, mich zu einer tiefergehenden Expertise in Systemen zu entwickeln.
Drei Wörter, um meine Rolle zu definieren:
- Bereitstellung / Fähigkeiten: Meine Rolle umfasst die effiziente Bereitstellung technologischer Lösungen, was die Bedeutung meiner technischen Fähigkeiten und meiner Fähigkeit zur Implementierung neuer Lösungen unterstreicht.
- Überwachung: Ich sorge für die Kontinuität und Zuverlässigkeit der von uns angebotenen Dienste. Diese ständige Überwachung stellt sicher, dass unsere Systeme optimal funktionieren und die Bedürfnisse unserer Kunden kontinuierlich erfüllt werden.
- Vertrauen: Nähe und Transparenz gegenüber unseren Kunden sind wesentlich. Ich lege großen Wert auf die Betreuung unserer Kunden und darauf, eine Vertrauensbeziehung aufzubauen, die auf Expertise und Zuverlässigkeit basiert.
Diese drei Wörter – Bereitstellung, Überwachung und Vertrauen – fassen nicht nur meine täglichen Aufgaben zusammen, sondern veranschaulichen auch meine berufliche Philosophie und die Herangehensweise, die ich bei meiner Arbeit bei UDITIS verfolge.
Was gefällt dir am meisten an deiner Arbeit?
Was mir an meiner Arbeit am meisten gefällt, ist die ständige Herausforderung, in einem sich schnell entwickelnden Bereich auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Unfähigkeit, sich auf vergangenes Wissen zu verlassen, ist sowohl stimulierend als auch lohnend. Es zwingt mich, ständig neu zu lernen und mich neu zu erfinden, was meine Arbeit spannend und dynamisch hält.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, unseren Kunden die bestmögliche Lösung anzubieten. Im Technologiebereich, insbesondere im Cloud- und Sicherheitsbereich, kann das, was dieses Jahr als optimale Lösung gilt, im nächsten Jahr nicht mehr dasselbe sein. Diese ständige Weiterentwicklung treibt mich dazu an, an der Spitze der neuesten Trends und Technologien zu bleiben.
Zusammengefasst, was ich an meiner Arbeit liebe, ist diese ständige Suche nach Wissen und die Notwendigkeit, neu zu lernen. Dieser Aspekt motiviert mich täglich und ermöglicht es mir, hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, die den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
Wenn du neuen Mitarbeitern einen Rat geben müsstest, welcher wäre das?
Mein Hauptanliegen für neue Mitarbeiter ist es, die menschliche und agile Natur unseres Unternehmens, UDITIS, zu erkennen und zu akzeptieren. Es ist wichtig zu verstehen, dass man nicht auf eine einzige Rolle oder Funktion beschränkt ist. Unser Unternehmen schätzt berufliches Wachstum und ermutigt jeden, seinen eigenen Weg zu finden, der seinen Fähigkeiten und Bestrebungen entspricht.
Agilität steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie. Dies bedeutet, dass Sie die Freiheit und die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln, anzupassen und im Laufe der Zeit in verschiedenen Rollen zu wachsen. Dieser flexible, auf den Einzelnen ausgerichtete Ansatz ist entscheidend für den Erfolg bei UDITIS.
Seien Sie daher offen für Veränderungen, bereit zu lernen und sich anzupassen. Indem Sie dies tun, können Sie nicht nur erheblich zum Unternehmen beitragen, sondern auch einen bereichernden und maßgeschneiderten Karriereweg einschlagen.
Was hat dich bisher in deinem Werdegang am meisten beeindruckt?
Was mich bisher in meinem Werdegang am meisten beeindruckt hat, ist die Kameradschaft und Nähe unter uns, unabhängig von unseren Rollen oder Kreisen. Es ist eine Umgebung, in der man frei mit jedem über alles sprechen kann, was im beruflichen Umfeld ziemlich selten und sehr wertvoll ist.
Eine Anekdote, die diese Atmosphäre perfekt illustriert, ereignete sich zu Beginn meiner Reise bei UDITIS. Während der ersten drei Jahre war ich an einen Kunden ausgelagert, was bedeutete, dass ich fast keinen direkten oder physischen Kontakt zu meinen UDITIS-Kollegen hatte. Bei meinem ersten internen Event, den "24h UDITIS am Chant de Gros", nach etwa zehn Monaten im Unternehmen, erlebte ich einen Moment, der mich tief beeindruckte.
Bei meiner Ankunft kam jemand auf mich zu, nahm meinen Koffer und begrüßte mich, als ob wir uns schon lange kennen würden. Ich war überrascht, weil wir uns noch nie getroffen hatten. Als ich fragte, wer es war, sagte man mir, es sei Michel Perrin, der Direktor des Unternehmens. Diese unerwartete Begegnung und das Zeichen von Freundlichkeit und Herzlichkeit von einer so wichtigen Figur im Unternehmen haben den einzigartigen Geist von UDITIS wirklich hervorgehoben. Es ließ mich erkennen, dass ich Teil eines Teams war, in dem sogar die Partner jedes Mitglied mit außergewöhnlicher Wärme und Freundlichkeit behandeln.
Wenn du für einen Tag in die Haut eines Kollegen schlüpfen könntest, wer wäre das?
Wenn ich die Gelegenheit hätte, für einen Tag in die Haut eines Kollegen zu schlüpfen, würde ich jemanden aus der Verkaufsabteilung wählen. Für mich scheint es ein Bereich zu sein, der fast das Gegenteil von dem ist, was ich normalerweise als Techniker mache. Ich stelle mir vor, dass es eine echte Herausforderung wäre, angesichts der Unterschiede im Temperament und der erforderlichen Fähigkeiten.
Es wäre eine faszinierende Erfahrung zu sehen, wie sie ihre täglichen Aufgaben angehen, wie sie mit Kunden interagieren und wie sie verschiedene Verkaufssituationen bewältigen. Es weckt wirklich meine Neugier, und ich denke, es würde mir eine neue und bereichernde Perspektive auf unser Unternehmen und die vielfältigen Fähigkeiten, die für seinen Erfolg erforderlich sind, bieten.
Wenn du eine Aladins Lampe hättest, welche Wünsche würdest du äußern?
Ich muss zugeben, dass ich nie wirklich darüber nachgedacht habe, was ich mir wünschen würde, wenn ich eine Aladins Lampe hätte. Da ich von Natur aus eher pragmatisch bin, erscheint mir die Idee, Wünsche zu äußern, etwas fremd. Aber wenn ich mitspielen würde, denke ich, dass meine Wünsche folgende wären:
Persönliches und familiäres Glück: Mein erster Wunsch wäre etwas egoistisch. Ich würde mir einfach wünschen, dass ich und meine Familie immer glücklich und gesund sind. Das Wohlbefinden und das Glück meiner Lieben zu gewährleisten, ist mir sehr wichtig.
Weltfrieden: Mein zweiter Wunsch wäre eher kollektiv ausgerichtet. Ich würde mir wünschen, dass Kriege enden und die Denkweisen, die zu Konflikten führen, beseitigt werden. Es wäre ein Wunsch nach einer friedlicheren und harmonischeren Welt, in der Unterschiede durch gegenseitiges Verständnis und nicht durch Gewalt gelöst werden.
Wenn du einen Mentor wählen müsstest, wer wäre das?
Wenn es darum geht, einen Mentor zu wählen, ist meine Perspektive etwas anders. Ich glaube nicht wirklich daran, einen einzigen zugewiesenen Mentor oder ein bestimmtes Vorbild zu haben. Für mich hat jede Person ihre Stärken und Schwächen, und es gibt von jedem etwas zu lernen.
Ich bevorzuge es, einen Ansatz zu verfolgen, bei dem ich das Beste aus jedem ziehe. Ich bin überzeugt, dass der Mensch sowohl zu den besten als auch zu den schlimmsten Dingen fähig ist, und in dieser Vielfalt liegt die Möglichkeit zu lernen und zu wachsen. Anstatt mich auf eine einzige Person als Vorbild zu konzentrieren, lasse ich mich von den unterschiedlichen Qualitäten und Fähigkeiten inspirieren, die ich täglich bei meinen Kollegen, Freunden oder sogar Fremden antreffe. Es ist dieses Mosaik von Einflüssen, das meine persönliche und berufliche Entwicklung leitet.
Was sind deine Leidenschaften?
Meine Leidenschaften sind ziemlich einfach, aber sie bedeuten mir viel. Die erste und wichtigste ist meine Familie. Ich stamme aus Ondara, einem kleinen Dorf im Norden von Alicante, ebenso wie meine Frau. Wir haben eine siebenjährige Tochter, und der Großteil unserer Familie lebt noch dort. Die geografische Distanz zu unserer Familie stärkt unsere Bindungen.
Außerhalb der Familie sind meine Lieblingshobbys Radfahren und Fußball. Diese Aktivitäten helfen mir nicht nur, fit zu bleiben, sondern bieten auch Momente der Flucht und Entspannung.
Wenn du ein Buch empfehlen müsstest, welches wäre es?
Wenn ich ein Buch empfehlen müsste, wäre es "Hundert Jahre Einsamkeit" von Gabriel Garcia Marquez. Dieser faszinierende Roman erzählt die Geschichte einer Stadt und einer Familie über ein Jahrhundert und verbindet magischen Realismus mit tiefgründigen Themen wie Liebe und Einsamkeit. Es ist ein Werk, das reich an Charakteren und Ereignissen ist und den Leser in eine Welt entführt, die sowohl seltsam als auch fesselnd ist.
Was denkst du über Sequotech?
Meine Meinung zu Sequotech ist insgesamt positiv. Wenn man lange in einem Unternehmen arbeitet und dieses übernommen wird, ist es natürlich, sich Sorgen oder Skepsis zu machen. Mit Sequotech habe ich jedoch schnell erkannt, dass es sich nicht um eine unpersönliche, große kapitalistische Gruppe handelt. Im Gegenteil, das Unternehmen hat eine eher familiäre und freundliche Herangehensweise.
Seit wir nun seit etwa zwei Jahren Teil davon sind, habe ich festgestellt, dass die anfänglichen Versprechen gehalten wurden. Jedes Unternehmen behält seine Unabhängigkeit bei, während es von der Komplementarität und den Synergien innerhalb der Gruppe profitiert. Diese Dynamik hat die Identität und die Werte jeder Einheit bewahrt und gleichzeitig eine fruchtbare Zusammenarbeit gefördert. Dies hat mein Vertrauen und meine Wertschätzung für Sequotech gestärkt.